Archivo para tag ‘malos trabajadores’

Empleados tóxicos

Por Pablo el 13.10.2010 // 11:11 en Emprendedores, General
0

La primera pregunta que surge cuando leemos esta palabra, es, ¿pero qué es eso? No hace falta tener mucha imaginación para sospecharlo. Un empleado tóxico es aquel que arrogante, conflictivo, mentirosos e incluso amigos de la ajeno. En todas partes cuecen habas y este tipo de empleados son más numerosos de lo que a priori podríamos pensar.

El caso más abundante son los denominados provocadores de conflictos, según un estudio realizado por la empresa Otto Walter el 90% de casos conflictivos son de este tipo. Se dedican a contaminar el clima laboral a propósito, criticar siempre a los demás siendo incapaces de ver sus propias carencias, cuestionar todas las decisiones, quejarse por todo continuamente, buscar siempre culpables entre los compañeros cuando se ha cometido un error, airear problemas del departamento.

Hablar mal de la empresa a los clientes, crear subgrupos en el equipo, levantar rumores falsos y fomentar corrillos negativos tergiversando las cosas, ir siempre con segundas, tratar a todos en la empresa como «al enemigo»,manipular a los compañeros más débiles para ponerlos en contra de los demás, buscar siempre sentido negativo a todo, hacerse la víctima por todo, falta de solidaridad con los compañeros, guardarse sus conocimientos o la información de que dispone para perjudicar a los compañeros, trabajar de forma individualista, no ayudar a los recién incorporados, ocultar los logros de sus compañeros, provocar errores en los compañeros, deslealtad a la empresa, reclamar lo que no le corresponde, boicotear todas las iniciativas, no estar nunca contento con la tarea que le toca, encasquetar sus errores a otros compañeros, mala actitud, reivindicar continuamente sus derechos pero sin cumplir ninguna de sus obligaciones, negativa rotunda a cualquier trabajo o ayuda que se salga de sus tareas habituales, generar largas discusiones, ir por libre, ser agresivo, no seguir las normas y negarse a hacer lo que se le pide o no colaborar con los demás.

Vamos, unas joyas, pero, ¿qué se puede hacer contra este tipo de empleado? En general esta pregunta no tiene respuesta, posiblemente es que la responda de la mejor manera posible debería montar una empresa, ya que se forraría con su solución.