Archivo para la categoría ‘Empleo’

Qbusco

Por Open Talent el 16.03.2009 // 18:52 en Empleo, Proyectos
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Nombre del Proyecto: Qbusco

Web del Proyecto (si dispones de ella): http://www.qbusco.com

Nombre del emprendedor: Mihai

Apellidos del emprendedor: Stana

¿Que es?. Es un buscador vertical de anuncios clasificados de vehiculos inmobiliaria y empleo.

¿A quien va dirigido? A todo el publico en general, principalmente a personas mayores de edad.

¿Que problema soluciona? El problema actual es que hay infinidad de paginas de nuncios clasificados y se hace casi imposible buscar en cada una de ellas lo que se quiere.

¿Como funcciona? Nosotros indexamos el contenido de las categorias mencionadas anteriormente una vez al dia para actualizar todos los anuncios. Los usuario solo tienen que hacer la busqueda en la web para buscar entre todas las paginas de anuncios que indexamos, una vez que se encuentre el resultado deseado y se haga click en el anuncio se le redirige a la pagina original del anuncio para poder ver los datos de contacto del anuncio.

(*) El número de votos se actualizará cada hora.

Infotests

Por Open Talent el 16.03.2009 // 18:52 en Empleo, Proyectos
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Nombre del Proyecto: INFOTESTS

Web del Proyecto (si dispones de ella): http://www.infotests.net

Nombre del emprendedor: Anne

Apellidos del emprendedor: Joly

¿Qué es?

INFOTESTS proporciona soluciones inteligentes de automatización del proceso de selección laboral. Su producto principal es una herramienta web que permite automatizar una parte del proceso de selección de personal mediante el uso de tests y examenes online.

¿A quien va dirigido?

El mercado objetivo de Infotests son pequeñas, medianas y grandes empresas. Inicialmente se centra en pequeñas y medianas empresas de perfil técnico, y que necesiten evaluar competencias en lenguajes de programación.

¿Qué problema soluciona?

El mercado objetivo de Infotests son pequeñas, medianas y grandes empresas. Inicialmente se centra en pequeñas y medianas empresas de perfil técnico, y que necesiten evaluar competencias en lenguajes de programación, idiomas, perfil psicotécnico, etc.

Nuestros clientes tienen así un instrumento único para medir de forma objetiva las aptitudes de los candidatos a un determinado puesto, y a un precio muy reducido (entre 50 y 100 EUR)

Las ventajas para nuestros clientes son:

Ahorro en tiempo. Gracias a nuestra herramienta de selección inteligente de candidatos que realiza una preselección automática de los candidatos, las empresas entrevistan únicamente a los candidatos que se ajustan al perfil del puesto, y que tienen las aptitudes necesarias.

Ejemplo : en lugar de entrevistar 10 candidatos, y pasar un día entero haciendo entrevistas se realizan únicamente 3 entrevistas a los candidatos preseleccionados.

Ahorro en dinero. Infotests realiza la preselección de candidatos por una fracción del coste que supondría encargarlo a una empresa de consultoría de recursos humanos.

Ejemplo: Los servicios de Infotests oscilarán entre 50 y 100 euros para una campaña de selección de personal, comparado con 1.500 y 2.500 euros para una selección realizada por una consultora de recursos humanos.

Reducción de riesgos. La empresa obtiene un raking de los candidatos que más conocimientos tienen en los temas claves para el puesto, medidos por una colección de tests estándar que han sido previamente probados. La puntuación obtenida en los tests es una referencia objetiva para el responsable de la selección que mide las variables criticas de los candidatos.

¿Cómo funciona?

(1)La empresa se plantea realizar una campaña para contratar un ingeniero.
(2)La empresa se da alta en infotests.net. Rellenando un formulario de inscripción y confirmando la recepción de un correo electrónico la empresa tiene acceso a la herramienta. Actualmente el servicio es gratuito.
(3)La empresa define el tipo de campaña y los tests que desea hacer pasar a cada candidato
(4)Una vez seleccionados los tests la empresa puede utilizar la herramienta para hacer pasar los tests a los candidatos.
(5)Los candidatos rellenan los tests
(6)La empresa estudia los resultados de los tests y las competencias de cada candidato. Se obtiene un ranking ordenado de los candidatos que mejores resultados han obtenido en los diferentes tests.
(7)La empresa selecciona a un número reducido de candidatos (ej. 3) para realizar una ronda de entrevistas.

(*) El número de votos se actualizará cada hora.

Elesvan.com

Por Open Talent el 16.03.2009 // 18:52 en Empleo, Proyectos
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Nombre del Proyecto: Elesvan.com

Web del Proyecto (si dispones de ella): http://elesvan.com

Nombre del emprendedor: Rafael

Apellidos del emprendedor: San Miguel Carrasco

¿Eres un excelente profesional? ¿Tienes por delante una carrera profesional envidiable? En Elesvan puedes demostrar todas tus habilidades profesionales: tu capacidad de desenvolverte en reuniones difíciles, tu habilidad para cerrar un acuerdo comercial beneficioso, tu potencial para dirigir equipos de trabajo, tu capacidad de gestión de presupuestos o de inversión en Bolsa, e incluso tus conocimientos sobre cualquier temática del ámbito empresarial.

Elesvan es una comunidad online dirigida a jóvenes universitarios o profesionales en los primeros años de experiencia laboral. La plataforma permite a cada miembro competir con otros usuarios en diferentes actividades de rol empresarial, colaborar entre ellos en equipos, o hacer buenos contactos a través de las funcionalidades de networking. De esta forma, el usuario construye un perfil profesional basado en las habilidades reales que ha demostrado a través de la plataforma.

Por todo lo expuesto anteriormente, Elesvan constituye también un potente escaparate profesional a través del que pueden llegar oportunidades laborales que jamás se recibirían a través de un sistema de búsqueda de empleo convencional. Para las empresas, Elesvan es una fuente valiosa de perfiles profesionales motivados, especializados y con ganas de dar lo mejor de sí mismos en sus futuros puestos de trabajo.

(*) El número de votos se actualizará cada hora.

Guadalhorce Profesional

Por Open Talent el 16.03.2009 // 18:52 en Empleo, Proyectos
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Nombre del Proyecto: Guadalhorce Profesional

Web del Proyecto (si dispones de ella): http://www.guadalhorceprofesional.es

Nombre del emprendedor: Juan Antonio

Apellidos del emprendedor: Fernández Ramos

Portal web de servicios profesionales, tanto para empresas, autónomos/as, como para desempleados/as y particulares.

Pretende ser una web de referencia para encontrar profesionales de cualquier sector en el Valle del Guadalhorce (Málaga), con un directorio de empresas por categorías profesionales, bolsa de trabajo, enlaces de interés, módulo de anuncios y sobre todo un gran cantidad de artículos y noticias sobre ofertas y demandas de empleo, ayudas, subvenciones, formación, legislación, etc…

Va dirigido:

1. A empresas, a través del portal podrán encontrar servicios complementarios a sus trabajos, distribuidores y por otro lado clientes, ya sean empresas o particulares.

2. Empresas y empleados/as, que podrán consultar cursos de formación para mejorar su currículum.

3. Desempleados/as, podrán utilizar la bolsa de trabajo enviando su currículum o encontrando ofertas de empleo. Además de la citada información sobre cursos para reciclarse o mejorar sus currículums.

4. Particulares, comprador/a final que encontrará un directorio de profesionales para cualquier trabajo o servicio que precisen en la zona.

(*) El número de votos se actualizará cada hora.