Archivo para Abril, 2009

Finalistas BBVA Open Talent

Por admin el 17.04.2009 // 12:26 en General

En primer lugar agradeceros a todos los proyectos presentados vuestra participación. Esta iniciativa ha demostrado que existe en España y otros países de América Latina un tremendo potencial en empresas y startups que están apostando por la innovación, y serán, sin duda, una parte muy importante del futuro éxito de nuestro países. Espero que muchas entidades e instituciones sepan ver esta oportunidad y se sumen para apoyar todo este sector con nuevas iniciativas. Muchos proyectos de los que hemos evaluado son merecedores de inversión y en ese sentido el resultado nos ha convencido de seguir trabajando desde BBVA Open Talent con nuevas propuestas para el apoyo de estos proyectos. Os iremos informando de ello.

Después de esta introducción es momento de publicar los finalistas. Como leísteis en las bases estos diez proyectos se han elegido siguiendo los criterios de votaciones y de nuestro jurado de expertos. Todo este proceso de análisis de los proyectos enviados nos ha permitido conocer proyectos realmente interesantes en los que independientemente de sean o no finalistas han despertado mucho interés dentro de la entidad. Motivo por el cual pensamos que esta iniciativa no puede quedarse en este punto y que BBVA Open Talent puede ser un punto de encuentro para el apoyo de proyectos de innovación.

Los proyectos finalmente elegidos para poder pasar a la siguiente fase son

Una  parte muy importante de un proyecto es su equipo. La capacidad ejecución esta al mismo nivel de importancia que la idea. Por ese motivo durante esta fase conoceremos a los equipos de estos proyectos para poder tomar la decisión sobre el proyecto seleccionado.

Enhorabuena a todos y en especial a estos proyectos por las brillantes iniciativas en las que estáis trabajando.  Son mas 375 proyectos los recibidos, es decir, suponiendo en mas de 3 personas de media por proyecto, son mas de 1000 personas emprendiendo en proyectos que aportan innovación para la comunidad. Una comunidad que merece nuestra admiración, respeto y sobre todo, el mayor apoyo que podamos darle.

Seleccionando a los finalistas de BBVA Open Talent

Por Open Talent el 16.04.2009 // 9:29 en Open Talent
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Una vez cerrado el proceso de votaciones de los proyectos, estamos realizando la selección de los 10 finalistas.

Las votaciones han sido cerradas a medianoche y por tanto los votos actuales son los definitivos. Durante todo el tiempo de votaciones se han recibido más de 140.000 votos válidos.

Podéis consultar el resultado final en las páginas de los rankings, el ranking absoluto y por categorías.

Daremos a conocer a los 10 finalistas lo antes posible. Agradecemos la participación de todos los proyectos y el interés mostrado por sus promotores por participar y difundir el BBVA Open Talent, así como agradecer a todos los que han votado que han sido partícipes de esta iniciativa.

Ranking de proyectos por categorías

Por Open Talent el 13.04.2009 // 13:43 en Open Talent
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Hemos publicado un ranking de proyectos por categorías para conocer mejor qué proyectos son los más apoyados por la comunidad en cada categoría.

Tanto el ranking general como el ranking por categorías están sirviendo para que el comité de inversiones del banco pueda detectar los proyectos mejor posicionados. La fase de votaciones está sirviendo para detectar esos proyectos y estudiarlos en detalle. Una vez finalizada la fase de votaciones se hará una selección de 10 proyectos a los que se les pedirá una presentación ante el comité de inversiones de BBVA. Entre los 10 proyectos seleccionados estarán algunos los más votados por la comunidad.

Aprovechamos para comunicar que no solo los proyectos más votados están siendo estudiados sino que otros muchos proyectos serán tenidos en cuenta de cara a posibles sinergias con los distintos departamentos del banco. El objetivo de BBVA Open Talent es apoyar el talento emprendedor y por esto la iniciativa no se limitará a la inversión de hasta 100.000 euros en un proyecto sino que se buscarán formas de apoyar otros proyectos.

Terminamos comentando que la fase de votaciones finaliza este miércoles 15 de abril.

Aplazar los pagos a Hacienda para ganar liquidez

Por Jose Trecet el 07.04.2009 // 15:05 en General
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El dinero es casi siempre uno de los mayores problemas para los nuevos empresarios y en general para cualquier compañía con menos de dos años de vida. Así, por ejemplo, muchos emprendedores prefieren invertir su tiempo en lugar de hacer uso de sus recursos de caja. Y es que es complicado predecir cuándo será necesario utilizar este capital remanente para emprender nuevos proyectos o simplemente cubrirse ante posibles impagos.

La crisis del crédito no está sirviendo para facilitar la búsqueda de ‘dinero fresco’, lo que ha llevado al Gobierno a buscar soluciones alternativas para mejorar la tesorería de las empresas. La propuesta del Ejecutivo ha sido en primer lugar permitir el aplazamiento de los pagos de IRPF a Hacienda, especialmente los que practican en las nóminas de los empleados. El problema en este sentido es que en realidad este dinero no pertenece a la empresa, sino al trabajador. Por eso, para que se permita el aplazamiento debe tratarse de empresas solventes, con capacidad de generar recursos a medio plazo pero que atraviesen problemas de tesorería puntuales.

La segunda parte del plan del Gobierno ha cristalizado recientemente y consiste en aplazar el pago del IVA en las facturas no cobradas. Es decir, tributar sólo por las facturas que efectivamente se han cobrado. De esta forma se eliminan problemas como el que indicaba Raúl Hernández, el consultor anónimo, de tener que pagar por el doble por los morosos: por una parte la cantidad que se deja de ingresar y por otra. Lo malo de la medida es que tiene truco y no elimina el pago de las tasas generadas por estas facturas sin cobrar, sólo lo aplaza. Al final, los empresarios disponen de un año para pagar, de forma que terminarán abonando esos cargos en 2011, incluso si entonces todavía siguen sin ver un euro por esa operación.

Aunque imperfecta, la medida puede ser una buena salida para empresas con problemas de tesorería inmediatos. De esta forma pueden obtener ‘un punto’ más de liquidez que les permita mantenerse a flote. En cualquier caso, también conviene tener cuidado con estos aplazamientos (tanto de impagados como de retenciones) y no perder nunca de vista que sólo se tratan de ayudas puntuales. Si una empresa empieza a utilizarlos como parte normal de su operativa debe plantearse que quizás tenga un problema real de solvencia o de cobro que tarde o temprano terminará por aflorar.

En estos momentos de crisis hay que ser especialmente precavido a la hora de hacer negocios. No sólo empieza a ser complicado vender, sino que para muchos los verdaderos problemas llegan en el momento de cobro. Y no sólo se trata de los habituales retrasos de la administración pública, sino las situaciones de impago se han multiplicado. De hecho, según la morosidad comercial se ha elevado un 4,2% en enero respecto al mes anterior, su nivel más alto desde agosto de 2003. Informarse bien de la situación económica de proveedores y clientes, y las mejores estrategias que se pueden seguir contar con una estrategia de gestión de cobros son las mejores soluciones para evitar crear una lista de morosos.

Foto Martin Wichary