Archivo para Marzo, 2009

Eleccion de los finalistas

Por admin el 27.03.2009 // 9:53 en General, Open Talent

Estamos en una fase de la iniciativa de BBVA Open Talent, donde el objetivo es seleccionar a 10 proyectos para poder estudiarlos en profundidad por un grupo de expertos de la entidad. Es un importante reto el poder de entre 278 proyectos poder identificar a los mejores y por ese motivo se definió esta segunda fase del proyecto dedicada a las votaciones. Una fase en la que queremos contar con la participación de todos vosotros para ayudarnos a realizar esta selección.

Por ese motivo dentro de las bases del proyecto se explican que existirán dos criterios para realizar esta selección de estos 10 proyectos. El primero será precisamente apoyarnos en vuestro criterio, en las votaciones, para seleccionar una serie de proyectos que pasarán a esta segunda fase. Actualmente estamos publicando el Ranking de los 20 proyectos más votados de donde saldrán una parte muy importante de los proyectos finalistas.

Únicamente y con el objetivo de ser justos, estaremos atentos para evitar que esas votaciones puedan ser distorsionadas de manera artificial, en cuyo caso trataríamos de no contabilizar los votos que se hayan realizado de esta forma.

El segundo criterio que se aplicará será elegir a una serie de proyectos siguiendo el interés tecnológico y de innovación para la entidad. Proyectos que a priori por su temática pudieran encajar con la linea estratégica de la entidad.

Esto nos permitirá poder dedicar, después de la segunda fase, tiempo para estudiar y entrar en contacto con cada uno de los 10 finalistas para poder finalmente conocer al equipo de cada proyecto. Tiempo para conocer cada uno de los proyectos mas allá de la información que nos habéis enviado, para poder entender de primera mano cual es vuestra propuesta y también importante para conocer al equipo humano. Algo realmente critico para una empresa, al mismo nivel que incluso que lo que puede ser la idea del proyecto.

El número de votos se actualiza cada hora

Por Open Talent el 26.03.2009 // 17:55 en General, Open Talent
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Dentro de las medidas de mejora de la respuesta del widget de votaciones hemos comenzado por introducir una latencia en mostrar el número de votos de los proyectos. De esta forma, ahora no se muestran en tiempo real sino que se actualizan cada hora.

Aprovechamos para recordar que disponemos del ranking de proyectos más votados que se actualiza diariamente.

Todos los votos que son emitidos tanto desde las páginas de BBVA Open Talent como de cualquiera de los widgets son contabilizados tras la respuesta del servidor aunque ahora no se pueda comprobar de forma instantánea, así que todos aquellos que se han interesado por los cambios en la visualización de los votos pueden estar tranquilos de que su proyecto favorito escala puestos.

La esclavitud del emprendedor: aprender a distribuir tiempo y tareas

Por Jose Trecet el 25.03.2009 // 18:44 en General
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Si algo tienen en común la mayoría de empresas que están dando sus primeros pasos es la falta de dinero. Acceder a financiación no es fácil pese a las ayudas que ofrece el Gobierno a través de las Líneas ICO-PYME y la actual crisis financiera no hace que la tarea sea precisamente más fácil. La respuesta lógica de muchos emprendedores es perpetuar el estereotipo más clásico del empresario o lo que es lo mismo, suplir esa falta de dinero con una mayor inversión de tiempo siempre que sea posible. A partir de ese momento corre el riesgo de, sin darse cuenta, vivir por y para su empresa, sin apenas tiempo libre para disfrutar de amigos, familia y, si todo marcha bien, del éxito de su empresa.

La mayoría de emprendedores no suelen ser expertos gestores financieros y sus conocimientos sobre contabilidad o fiscalidad también suelen estar limitados. Sin embargo, todavía son pocos los que optan por contratar un profesional para esas tareas. Lo más normal suele ser emplear todo el capital disponible en desarrollar la idea de negocio: procesos productivos, compra de materiales, distribución… De esta forma la mayor parte de la carga administrativa recae sobre el emprendedor o emprendedores. El problema de este sistema de distribución de las tareas termina casi siempre convirtiéndose en una losa porque consume un tiempo precioso que podría dedicarse a otras tareas realmente relacionadas con el negocio.

Al principio las tareas administrativas y contables pueden parecer sencillas e incluso es recomendable que el emprendedor se adentre un poco en ese mundo para tener unos conocimientos generales al respecto, pero conforme avance la empresa ese modelo será cada vez más insostenible por el aumento de la carga de trabajo. Al final un día tiene 24 horas y por mucha dedicación que se tenga llega un momento en el que hay que buscar ayuda, aunque esto implique tener que desviar parte de los fondos a tareas ajenas al propio desarrollo del negocio. Pocos emprendedores aceptan este cambio ‘de buenas a primeras’ y sólo claudican cuando realmente se ven obligados a ello por falta de tiempo físico. Sin embargo, esperar tanto no siempre es la mejor opción.

Evidentemente durante los primeros pasos de cualquier compañía el dinero puede suponer un problema por su escasez, mientras que el tiempo, aunque también limitado (el día sólo tiene 24 horas) es un recurso más accesible Pero hay que tener cuidado con perpetuar este esquema y aprender a valorar el tiempo en su justa medida. Un método para saber cuánto vale nuestro tiempo pasa por seguir el mismo proceso que se lleva a cabo para establecer el precio del producto o servicio que la empresa comercialice. En este caso no hay materiales físicos con los que establecer un coste, pero sí se puede estimar la productividad de una hora de trabajo. Una vez se sabe cuánto cuesta una hora nuestro trabajo se puede empezar a comparar con el coste, por ejemplo, de subcontratar la parte administrativa o de realizar tareas ‘adyacentes’ al negocio. Llevado a un extremo, incluso se puede utilizar para determinar si ‘compensa’ económicamente tomarse un respiro por lo menos unas horas al día. Y es que otro de los males del empresario es que muchos terminan viviendo para trabajar y no trabajando para vivir. Es decir, esclavos de su propio sueño.

Foto Wetsun

Los 20 proyectos más votados, por ahora

Por Open Talent el 24.03.2009 // 9:28 en Open Talent
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Hemos creado un ranking con los 20 proyectos más votados entre el total de los que están participando en la fase de votaciones, puedes ver el ranking de proyectos y comprobar cuáles son los que más interés están despertando en la comunidad.

Entre los proyectos más votados y los proyectos seleccionados por el comité de inversiones de BBVA se determinarán aquellos proyectos que entrarán en la fase de negociación hasta determinar cuál será el que reciba la inversión. Esta fase de votaciones es de gran valor para la organización pues nos está permitiendo descubrir los proyectos que cuentan con un apoyo mayor por parte de sus seguidores, aunque no será el único aspecto a tener en cuenta si que lo consideramos importante.

Como habréis podido comprobar la iniciativa BBVA Open Talent está teniendo una gran repercusión, por eso y por el gran número de votos que se están recibiendo además del gran número de comentarios en ocasiones la web funciona de manera lenta o no es posible emitir un voto en un momento concreto, pedimos disculpas al respecto y estamos haciendo lo posible por mejorar todo el sistema.

En unos días publicaremos un ranking por categorías, que nos servirá también para detectar los proyectos con mejor acogida en cada una de las temáticas.

Ya puedes votar tus proyectos preferidos en BBVA Open Talent

Por Open Talent el 16.03.2009 // 22:00 en General

Tras dedicar casi todo el día a realizar la selección de los proyectos que superaban la primera fase, ya hemos publicado los 278 proyectos seleccionados para la fase de votaciones. Para votar podéis usar el widget que aparece en la página de esta web o navegar por las categorías en las que hemos clasificado los distintos proyectos. Cada ficha de proyecto además de la información del mismo dispone de un widget para poder votar directamente por ese proyecto. El periodo de votaciones está abierto hasta el 16 de abril, esperamos vuestra participación.

Comienza así la segunda fase de la iniciativa BBVA Open Talent donde los usuarios seleccionarán los mejores proyectos de cada una de las categorías, estas votaciones permitirán detectar los mejores proyectos y más tarde elegir la startup en la que BBVA invertirá hasta 100.000 euros.

Sobre los proyectos descartados comentar que hemos querido hacer el proceso lo más abierto posible, pero algunos de los 375 proyectos recibidos no cumplían los requisitos de ser innovadores y de base tecnológica por lo que hemos tenido que seleccionar los 278 proyectos que si se adaptaban a estos requisitos.