Just Action
Por el 16.03.2009 // 19:20 en Proyectos 1ª Edición, Redes SocialesNombre del Proyecto: Just Action
Web del Proyecto (si dispones de ella): http://www.justaction.com
Nombre del emprendedor: Javier
Apellidos del emprendedor: Muñoz Mendoza
¿Qué es?
Just Action es un sistema para descubrir y realizar el potencial de personas y organizaciones. El sistema motiva el desarrollo de culturas corporativas innovadoras y productivas, capaces de responder ágilmente a las necesidades cambiantes de la organización.
Just Action cuenta con una aplicación Web 2.0 que incorpora las dinámicas de las redes sociales online a una metodología de crecimiento personal. También cuenta con una innovadora y sofisticada tecnología de seguimiento que utiliza un algoritmo matemático y un diagrama 3D (Cubo de Just Action) propietarios, para calcular y visualizar el estatus de los participantes en tiempo real.
Los beneficios más importantes para empresas clientes son:
1. Es productivo: Aumenta la productividad en más de un 30%.
2. Es continuo: Potencia el desarrollo constante de una cultura de acción coherente.
3. Es simple: No agobia a sus usuarios con tareas adicionales.
4. Es flexible: Personalizable y fácil de integrar a su organización
5. Es Web based: No requiere instalación y puede ser accesado desde cualquier lugar.
¿A quién va dirigido?
Just Action tiene dos aplicaciones:
1. Para uso personal: Impulsa el crecimiento personal por medio del descubrimiento de nuestro infinito potencial y la realización de nuestros objetivos.
2. Para uso corporativo: Enfocado al desarrollo práctico de las actitudes, aptitudes, y acciones que llevan a la innovación sostenible, la competitividad, y a la productividad óptima. Es aplicable tanto a Pymes como a Multinacionales en cargos medios y altos.
El único requisito es que los usuarios sepan utilizar un ordenador y un navegador Web.
¿Qué problema soluciona?
1. En lo personal: Permite descubrir, aclarar, y definir los fundamentos de la transformación personal. Cada persona enfrenta barreras particulares que podrá cuestionar, asumir, o resolver en Just Action.
2. En lo corporativo: Just Action resuelve la falta de iniciativa y de compromiso, la desmotivación, el desinterés, los conflictos internos, las luchas de poder, la baja productividad. Básicamente optimiza el valor del capital humano y reduce el riesgo operativo.
¿Cómo funciona?
1. En lo personal: Cualquier visitante de justaction.com puede entrar a la sección de Personal Solutions (http://www.justaction.com/my/es) y darse de alta con solo ingresar su email. El participante recibirá inmediatamente su primer BIT con instrucciones para iniciar su “Aventura”. La “Aventura” tiene 3 etapas:
a. Creación de un personaje aspiracional ideal: El participante crea un guión para un personaje aspiracional con la guía de los materiales disponibles online. También se recomienda que el participante consulte a un facilitador o coach de Just Action.
b. Desempeño del personaje aspiracional creado: El participante ingresará acciones (plan de acción) en Just Action apostando de 10-100 puntos a cada una. El participante tendrá que realizar estas acciones, tal y como las ingresó, para poder ganar el número de puntos que apostó a cada acción. El participante forma su Cubo de Just Action día tras día al ejecutar las acciones correspondientes a ese día, aumentando así su Indice de Ejecución (IE). (Visitar Web para ver ilustraciones y videos)
c. Expandir el personaje creado y desempeñado: Para este momento el participante ya tiene un guión para su personaje aspiracional, lo ha desempeñado realizando las acciones del guión, y como resultado ha obtenido un Cubo de Just Action en el transcurso de 4 semanas. Ahora es hora de expansión. Tras un diagnóstico del Cubo de Just Action del participante, identificamos oportunidades y recomendamos materiales, cursos, y/o la asesoría de facilitadores o coaches de acuerdo a las necesidades.
2. En lo corporativo: Ofrecemos los siguientes programas de Just Action de acuerdo a la situación y requerimientos de la organización:
a) Programas para el desarrollo de la cultura corporativa
b) Programa para la mejora de la productividad y la innovación
c) Programa para la reflotación de una empresa en crisis
d) Programa para la integración de culturas distintas tras un proceso de fusión.
Un empresa puede requerir un programa que combine uno o más de los programas descritos arriba. Se recomienda realizar una evaluación consultiva preliminar para luego diseñar el programa adecuado y pasar a la implementación de forma eficaz.
Cada uno de los programas arriba hacen uso del sistema Just Action y aplican una versión adaptada de la metodología aplicada para soluciones personales, pero en el contexto de la misión, visión, procesos, stakeholders, retos, y objetivos de la empresa cliente.
Para más detalles, ejemplos, y simulaciones visiten la presentación en flash (POR FAVOR PERMITA SUFICIENTE TIEMPO PARA DESCARGAR EL CONTENIDO COMPLETO DE CADA LAMINA):
http://www.justaction.com/presentations/es
User id: visitor01
Password: uZ@6triqE/YK
¿Cuál es el estatus del proyecto?
El software está en fase beta por lo que puede ser utilizado en la actualidad para llevar a cabo los programas citados arriba. Sin embargo, tenemos numerosos planes de desarrollo que llevar a cabo. El contenido ya está desarrollado en Inglés y Español.
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